Mitarbeiter:innen Coaching
Begleitung am Arbeitsplatz
Warum Coaching für Mitarbeiter:innen?
Sind Ihre Mitarbeiter:innen häufig krank oder arbeiten an ihrer Belastungsgrenze? Wünschen Sie sich produktive, belastbare Mitarbeiter:innen? Dann bieten Sie Ihnen Unterstützung an, zum Beispiel in Form von Seminaren oder Coachings.
Ich bin von Haus aus Betriebswirtin und Zahlen geben mir immer ein Gefühl von Sicherheit. Als Chef, Inhaber oder Führungskraft geht es Ihnen vielleicht ähnlich, daher muss ich Ihnen sicherlich nicht vorrechnen, was es Sie kostet, wenn Ihre Mitarbeitenden häufig krank sind oder nur halbe Leistung bringen, weil es Ihnen mental nicht gut geht. SAP hat vor einigen Jahren mit sogenannten Achtsamkeitstrainigs für die eigenen Mitarbeiter begonnen und der Return-on-Investment dieser Maßnahmen liegt bei mehr als 200 Prozent, wobei deutliche Veränderungen bereits nach 4 Wochen spürbar und sichtbar werden.
Mentale Gesundheit
Coaching, Beratung, Supervision
Bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen mit einem Coaching umfassende Unterstützung für alle Themen des beruflichen und privaten Lebens.
Bei einem persönlichen Gespräch in einer 1:1 Sitzung können berufliche und private Themen besprochen und aufgearbeitet werden.
In einem vertraulichen Rahmen helfe ich Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften dabei, Klarheit zu ihren Anliegen und eigene Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden. Mit gezielten Fragen und Impulsen unterstütze ich jeden Einzelnen dabei, die individuellen Stärken, Ressourcen und Potenziale zu sehen.
Das Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter:innen so zu stärken, dass diese wieder produktiv und mit ganzer Kraft zur Arbeit kommen und sich auch präventiv um ihre mentale Gesundheit kümmern können.
Gesundes Betriebsklima
Seminare, Trainings
Eine gesunde Unternehmenskultur ist der Grundstein für ein produktives Miteinander, für Entwicklung und Erfolg. Es ist auch die Voraussetzung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Fachkräfte sind Mangelware und schwer zu finden. Die beste Werbung ist daher die durch die eigenen Mitarbeitenden. Und diese machen nur Werbung für ihren Arbeitgeber, wenn das Betriebsklima stimmt.
Eine wertschätzende Kommunikation trägt maßgeblich zu einem guten Betriebsklima und einem festen Zusammenhalt im Team bei.
In Seminaren zeige ich Ihren Führungskräften und Mitarbeitern, wie ein wertschätzender Umgang mit sich selbst, den Kolleg:innen und Dritten (Kund:innen, Patient:innen, Bewohner:innen) gelingen kann.
Vorteile von Coaching und Seminaren
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Mehr Leichtigkeit im Alltag
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Mehr Arbeits- und Lebenszufriedenheit
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Belastende Situationen und Ereignisse verarbeiten
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Einen effektiven Beitrag für das Team leisten
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Mehr Eigenverantwortung übernehmen
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Aufrichtige Kommunikation
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Weniger Angst
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Weniger Konflikte im Team
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Bessere Problemlösungskompetenzen
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Die Fähigkeit erlangen, Ziele zu setzen und Wege zu finden, diese zu erreichen
Motivierte Mitarbeiter:innen
Eine Stunde Coaching kostet 120 € was kostet Sie ein Krankheitstag?
2 Grundvoraussetzungen
Die Gespräche sind absolut vertraulich!
Coachings und Seminare sind freiwillig!
Gestaltung
Coaching
Sie buchen als Arbeitgeber ein bestimmtes Kontingent an Coachingstunden pro Monat. Ihre Mitarbeiter:innen vereinbaren persönlich einen Termin mit mir. Wenn das Monatskontingent verbraucht ist, findet der Termin erst im folgenden Monat statt.
So bleibt der finanzielle Aufwand für Sie als Arbeitgeber übersichtlich und jede:r Mitarbeiter:in bekommt die Chance das Angebot wahrzunehmen.
Ich empfehle, die Gespräche außerhalb des Unternehmens durchzuführen. Wenn Sie einen geeigneten, ungestörten Raum haben, komme ich aber auch zu Ihnen.
Seminar
Sie buchen mich für ein Seminar zu achtsamer Kommunikation in Ihrem Unternehmen.
Eine Einführung sollte einen Umfang von mindestens 7 x 45 Minuten umfassen, kann aber auch auf mehrere Termine aufgeteilt werden.
Meine Seminare bestehen immer aus einem sehr hohen Praxis- und Übungsanteil.
Nach einem Einführungsseminar können gern weitere Trainings zu individuellen Themen stattfinden.
Kommen wir ins Gespräch
